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核心价值观:循环生态,协同创新


核心价值观解读:


  企业核心价值观是企业文化理念的核心,是企业的“世界观”,是企业全体共同认同和循守的价值,是企业的座右铭,它由上层宗旨、愿景、使命催生,由相邻企业品格和精神印证,并派生基层理念。


  ——循环生态。“天娇红”核心价值观所谓的循环生态,是大循环大生态。它包含两个层次的涵义:


  自然之循环生态。这是核心价值观包含的基本循环生态的观念。即我们在产业发展的过程中,重视对生态环境的呵护和涵养,注重产业的可持续发展,不杀鸡取卵,不竭泽而渔,不做破坏生态、损害健康、危害社会、贻祸子孙之勾当。


  “成圆”之循环生态。与企业宗旨相一致,我们追求循环生态的更高境界,是“成圆”,是共赢,是人与自然的和谐,是人与人的和谐,是与我们携手事业的员工、股东、消费者等共同的可持续,要志存高远,胸怀宽广,要有大视野、大境界、大胸襟!要谨行慎思,善待众生。这是在产业基础上的事业层面的循环生态,是基业常青之循环生态。


  ——协同创新。协同创新是“天娇红”核心价值观之核心。所谓协同创新,是指创新之集大成,并非仅技术创新层面。


  集成创新:在技术上要创新,在深刻挖掘中医传统理论、现代营养学理论的基础上,融入三大文化的精深加工产品创新;在产业布局上创新,站在大产业的视野,在全球范围内进行资源集优,着力解决产业瓶颈,构建优化的全产业链;在利益机制上创新,构筑上下游、人与人、人与自然的多赢互利的利益机制,而非你死我活、不共戴天;在人本理念上创新,致力于打造具有共同价值认同、志向高远的具有战斗力的精英团队;在资本运营上创新,实现低成本扩张和产业快速集聚;在信息化建设上创新,建立高效的沟通和联络……在事业发展的各个环节、各个方面去创新,去突破,不断到达“柳暗花明又一村”。


  注重学习:学习是创新的基础,我们必须培养企业浓厚的学习氛围,培植学习型环境,不断更新、优化、完善知识结构,以适应发展的需要。


  协同破壁:要以企业中创新的源动力,以海纳百川的胸襟,加强社会存量资源如高校、科研院所、同业企业、上下游、政府的深度合作,加强企业内部部门与部门之间、人与人之间的深度合作,打破传统创新各自封闭的壁垒,有效汇聚创新资源和要素,实现大突破,大创新。



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